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By admin in 金沙官网 on 2020年4月26日

金沙官网,金沙官网110法律咨询网。一名打工者为别人打工后被开除,只因外人车辆挂靠于单位,故供给确认与单位的劳累关系,维护本身的灵活。近些日子,南汇区法庭对那起劳动争论案作出一审宣判,驳倒打工者赵先生的诉讼央浼。
从二零零二年十月起,赵先生受耿女士的雇佣,担当车辆押运员,由耿女士每月发给劳酬。耿女士曾将其行使的运送车辆挂靠于南汇某运输公司。2005年三月初,赵先生被耿女士解雇。2009年八月,赵先生向劳动争议仲裁委员会员会申请裁定,须求确认与车辆挂靠公司的劳动关系,为其补缴小城镇社会保障费,赔偿清除劳动左券的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的央浼事项超越核定申请时效为由,作出批驳受理决定,赵先生遂诉至法庭要求消灭。
法法院开庭审判理后认为,赵先生与运输公司未签定过劳动协议,且赵先生也不在运输集团做事,运输公司也未支付给赵先生劳酬,故赵先生不受运输公司保管,与运载集团从未身份附属关系,双方海市蜃楼劳动左券法上的义务职责关系,故赵先生的诉讼央求,无实际依据,法庭不予扶助。

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