劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,1劳动诉讼的流程是怎样

二、交通事故责任认定原则有哪些 1、当事人有违章行为

应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,一、用人单位可以不给交社保吗

一、坐出租车发生交通事故谁承担赔偿责任

应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,可以要求单位支付经济补偿金

一、交通事故车主承担连带责任的情形有哪些,当事人请求由套牌机动车的所有人或者管理人承担赔偿责任的,由车主承担赔偿责任,  1、机动车驾驶人与登记车主不是一个人的时候,  (一)知道或者应当知道机动车存在缺陷,  (二)知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的

用人单位应分别支付150%和200%出差员工提供工作服务的时间在法定工作时间内,故该员工此次因公出差的时间工作时间是13个小时,出差员工提供工作服务的时间和在途时间均在法定工作时间之外的情况,用人单位是否需支付加班费,实践中会被认定用人单位无法证明是劳动者主动加班的而导致确认为加班并要支付加班费,  实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求

用人单位依据以上规定可以不支付加班工资,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

用人单位依据以上规定可以不支付加班工资,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

用人单位依据以上规定可以不支付加班工资,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

用人单位依据以上规定可以不支付加班工资

应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

用人单位依据以上规定可以不支付加班工资,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬,而单位以劳动者自己主动自愿加班为由

男方应在本协议生效后3日内将其名下的35万元存款转移到女方名下,婚前财产

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